*履行来自猎聘大数据商榷院注:以下为部分数据论述履行01
高校毕业生办事近况
▌企业东谈主才评价维度越来越多
调研效果涌现,在选定毕业生时,企业历练评价毕业生的成分较多,其中毕业生有关实习履历和社会践诺是首要成分,其次是毕业生专科与岗亭平直有关性,第三是毕业生异日的后劲和可塑性。
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数据来源:猎聘调研数据
▌企业东谈主才招聘程序越来越高
猎聘大数据涌现,近三年新发校招职位硕博东谈主才需求占比处于增长景色,其中硕士东谈主才需求占比从9.1%增多到14.8%,博士东谈主才需求占比从0.6%增多到1.8%。
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数据来源:猎聘大数据
▌求职意见茫乎的毕业生占比略有高潮
调研效果涌现,63.7%的2024届高校毕业生求职意见明确。相较于2023届毕业生,莫得明确求职意见约略茫乎的毕业生占比略有高潮,从33.94%高潮为36.26%。相比来看,双一流高校毕业生、理工类毕业生和硕博毕业生群体求职意见明确的学生更多。
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数据来源:猎聘调研数据
▌毕业生求职愈加积极主动
调研效果涌现,2024届毕业生求职气派相比积极主动,招供“先办事再择业”的毕业生占比74.36%。毕业生为求职会积极作念好有关准备,其中实习、参预办事指引、学习行业和职场学问、上前辈取经等是最常见的状貌表率。2024届毕业生中领有1段及以上实习履历的毕业生占比93.53%。
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数据来源:猎聘调研数据
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数据来源:猎聘调研数据
▌工商处分专科毕业生最受接待
从用东谈主单元主动开聊的毕业生专科散播看,猎聘大数据涌现,2024年Q1工商处分、策画机科学与时候、司帐学、东谈主力资源、市集营销等专科毕业生相比受用东谈主单元爱重。
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数据来源:猎聘大数据
02高校毕业生择业意向
▌毕业生愈加良善企业前程和个东谈主发展
调研效果涌现,薪资福利、踏实性及安全感、通勤距离是毕业生择业谈判的三大枢纽成分。对比2023届和2024届毕业生调研效果发现,毕业生愈加良善企业前程和个东谈主发展,相对来说使命城市和离故土近等成分的关键性不才降。
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数据来源:猎聘调研数据
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数据来源:猎聘调研数据
▌求稳仍然是毕业生求职主基调
调研效果涌现,2024届毕业生最念念去的是央/国企,占比为48.04%;排在第二位的是政府机关/业绩单元,占比20.55%。2024届毕业生最理念念的岗亭类型中弃取公职类最多,占比44.11%。
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03高校毕业生办事契机
▌互联网行业对毕业生的需求遥遥跨越
猎聘大数据涌现,IT/互联网/游戏行业毕业生需求隆盛,连年来一直处于各行业的首位,开释20%-25%的毕业生职位需求。2024年Q1新发校招职位占比前五的行业分离为IT/互联网/游戏、电子/通讯/半导体、专科服务、金融、机械/制造,共开释56.8%的需求。
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数据来源:猎聘大数据
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▌制造业对毕业生需求稳中有升
猎聘大数据涌现,2024年Q1新发校招职位同比增长的细分行业主要包摄制造业,如整车制造、居品/家居、家电等。
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数据来源:猎聘大数据
从毕业生送达角度分析,猎聘大数据涌现,制造业中的机械/制造和汽车行业关于毕业生的蛊卦力越来越强。
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数据来源:猎聘大数据(2024年数据为Q1数据)
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